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1.經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)：擁有十年以上大型企業(yè)同等職位或以上工作經(jīng)歷，獵頭或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有一定的鑒別能力；
2.專業(yè)知識(shí)：人資資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3.專業(yè)技能：
（1）熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧；
（2）精通工作分析及人力資源優(yōu)化配置；
（3）熟悉招聘、甄選的專業(yè)技能、流程；
（4）具有敏銳的洞察力，深諳人際風(fēng)格與性格分類；
（5）具有較強(qiáng)的影響力，富于激情與活力；
（6）熟悉國(guó)家與人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)；
（7）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力；
（8）熟練使用常用辦公軟件。
4.個(gè)性特征：形象氣質(zhì)佳，性格開朗，自律性強(qiáng)，工作敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和部門協(xié)作能力。